El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores de Salud (SINTS), Sección 18 Baja California, denunció una serie de despidos escalonados que estarían afectando a personal con hasta cinco años de antigüedad, quienes permanecen en espera de ser transferidos al esquema del IMSS Bienestar, como fue prometido por autoridades federales y estatales.
Osvaldo Martínez, secretario general del sindicato, señaló que trabajadores adscritos a ISESALUD han recibido notificaciones de término de contrato pese a cotizar al ISSSTE y desempeñar funciones permanentes, lo que calificó como una acción arbitraria dentro de un proceso de transición que, afirmó, carece de transparencia y certeza laboral.
Indicó que, a diferencia de 2024, cuando se intentó despedir de forma masiva a más de 70 trabajadores del Hospital General de Tijuana, ahora la estrategia consiste en realizar ceses en pequeños grupos para evitar movilizaciones colectivas como las registradas el año pasado.
El dirigente sindical advirtió además sobre un déficit superior a mil trabajadores en el sistema hospitalario estatal, principalmente en áreas de enfermería, medicina, administración e intendencia, situación que ha provocado una sobrecarga laboral constante en hospitales como el Materno Infantil y el Hospital General de Tijuana.
Martínez denunció que, ante la falta de contrataciones reales, el gobierno estatal ha optado por reubicar personal de un hospital a otro de forma provisional, sin resolver el problema de fondo, además de impulsar la desaparición de códigos de limpieza y seguridad para sustituirlos por esquemas de subcontratación, pese a que el outsourcing se encuentra prohibido por la ley.
Finalmente, el SINTS advirtió que estas prácticas representan una violación a los derechos laborales y ponen en riesgo la operación de los servicios de salud en Baja California, al tiempo que acusó a las propias autoridades de recurrir a modelos de contratación que el marco legal ya no permite.
