TIJUANA, BC, (NDT).- La Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tijuana (CESPT) se sumó al programa “Cascos Rosas”, impulsado por la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México (ANEAS), con el objetivo de fortalecer el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres que forman parte del organismo.
Durante el arranque de esta iniciativa, la directora general de la CESPT, Mónica Vega Aguirre, destacó que la capacitación permanente es una herramienta fundamental para fortalecer a las instituciones y brindar mejores resultados a la ciudadanía, al impulsar el crecimiento profesional de quienes integran el servicio público.
A través de este programa, las participantes recibirán formación especializada en temas como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, resolución de problemas y desarrollo profesional, con el propósito de ampliar sus habilidades y prepararlas para asumir nuevas responsabilidades dentro de la institución.
La iniciativa promovida por ANEAS busca incrementar la participación de las mujeres en el sector hídrico mediante espacios de formación que contribuyan a su crecimiento profesional dentro de los organismos operadores de agua en el país.
Mónica Vega subrayó que las mujeres desempeñan un papel cada vez más relevante en los espacios de toma de decisiones dentro del sector público. En esta primera generación participan colaboradoras de distintas áreas de la CESPT, quienes fortalecerán sus conocimientos y capacidades como parte de una estrategia orientada a construir instituciones más sólidas, eficientes e incluyentes.
