Ángel Ramírez / mx.aramirez@gmail.com
Carlos Jaramillo señala que el principal reto para las empresas es promover que más mujeres ocupen posiciones de mayor jerarquía dentro de las organizaciones.
La iniciativa privada en Tijuana ha avanzado en la apertura de espacios laborales para las mujeres; sin embargo, aún existe el reto de incrementar su presencia en puestos de mayor jerarquía dentro de las empresas. Así lo consideró el coordinador del Consejo Consultivo Empresarial, Carlos Jaramillo.
El representante empresarial señaló que actualmente existe mayor reconocimiento y sensibilidad sobre la participación femenina en el ámbito laboral. Esto ha permitido abrir espacios con mayor naturalidad dentro de las organizaciones.
“Creo que ha habido un avance importantísimo en esto, tanto en la apertura de espacios como en el reconocimiento, pero es un tema de todos los días”, expresó.
Jaramillo subrayó que la sociedad debe asumir con naturalidad la participación equitativa de todos los géneros en el ámbito laboral. Debe hacerse con igualdad de derechos y respeto, dentro de lo que denominó una democracia laboral.
“Hoy lo más importante es tomar esto con total naturalidad, porque al final todo debe estar abierto para cualquier género en la sociedad”, afirmó.
Asimismo, destacó que la iniciativa privada ha sido uno de los sectores con mayor apertura para impulsar estos cambios. No obstante, reconoció que todavía existe un desafío importante para fortalecer la participación femenina en la toma de decisiones dentro de las empresas.
“El reto hoy es que sigamos promoviendo que nuestras mujeres puedan tener posiciones de mayor jerarquía en las empresas, para que la participación de tomadoras de decisiones sea equitativa con los tomadores de decisiones”, puntualizó.
