El titular de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo en Baja California, René Alberto Castro Razcón, informó que la Secretaría del Trabajo Federal ha iniciado inspecciones en empresas del estado para verificar la aplicación de la normatividad relativa a la denominada ‘Ley Silla’.
Al respecto, el procurador explicó que la disposición busca preservar el derecho de los trabajadores a condiciones laborales adecuadas, con el objetivo de acercarlos a la justicia laboral, según lo ha señalado la Gobernadora y el Secretario del ramo.
Castro Razcón detalló que las empresas tienen como plazo límite diciembre de 2025 para implementar las adecuaciones necesarias en sus centros de trabajo, de acuerdo con lo establecido en esta nueva normativa laboral.
Indicó que las inspecciones incluirán la revisión de procesos y medidas adoptadas para determinar qué puestos deben contar con la posibilidad de sentarse, aplicando sanciones económicas si se incumple lo previsto en la Ley Federal del Trabajo.
Precisó que dichas sanciones pueden oscilar entre 50 Unidades de Medida y Actualización (UMA) hasta las 5 mil, dependiendo de la gravedad de la infracción a las condiciones y disposiciones legales laborales.
Mencionó que, aunque existen casos de empresas que ya cumplen con la ley silla, otras se encuentran en proceso de modificar reglamentos internos e integrar comisiones para evaluar los puestos que requieren este derecho.
Aseguró que la Secretaría del Trabajo recibe denuncias por distintas vías, incluyendo un número de mensajería instantánea, y que se realizan visitas a cualquier hora, incluso de madrugada, para verificar posibles violaciones.
En ese sentido, el funcionario señaló que aún no se han impuesto multas porque los procedimientos de inspección tardan más de dos meses, por lo que las primeras sanciones podrían aplicarse una vez concluidos estos procesos.
