La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) activó el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) del T-MEC para investigar presuntas violaciones de derechos laborales en la empresa Liber Gennesys Group, ubicada en Tijuana.
La acción derivó de una solicitud presentada el pasado 12 de junio por el Sindicato de Transportistas de la Cadena de Suministro (SITRABICS) y la organización estadounidense Rethink Trade, ambas firmantes del documento.
Según la petición, la empresa y sus afiliadas habrían impedido la libre asociación y obstaculizado la negociación colectiva por medio de intimidación, acoso y despidos selectivos dirigidos a empleados con simpatía sindical.
El Comité Interinstitucional Laboral para la Supervisión y el Cumplimiento (ILC), codirigido por el USTR y el Secretaría de Trabajo de Estados Unidos, analizó la información y concluyó que había elementos suficientes para intervenir.
Con base en ese dictamen, el gobierno estadounidense notificó a las autoridades mexicanas y solicitó formalmente que se realice una revisión interna del caso conforme al procedimiento establecido en el tratado comercial trilateral.
A partir de este lunes, el gobierno mexicano dispone de diez días para responder si acepta la solicitud. En caso afirmativo, deberá completar su investigación y entregar resultados en un periodo de 45 días.
El MRR fue diseñado para garantizar el cumplimiento de compromisos laborales en sectores clave, permitiendo la atención expedita de denuncias que impliquen posibles restricciones a la organización sindical y a la representación legal.
Liber Gennesys Group se dedica al transporte transfronterizo de mercancías y opera en la frontera entre México y Estados Unidos. Hasta ahora, la empresa no ha emitido una respuesta pública a las acusaciones.